Alfonso Hermida
Comunicación do Colexio de Enfermaría da Coruña
El reconocimiento del equipo de Enfermería del Complexo Hospitalario Universitario de A Coruña (CHUAC) en los Premios Nacionales de Reputación Enfermera sitúa a la Área Sanitaria coruñesa entre los referentes del país en liderazgo, calidad asistencial y excelencia en los cuidados. Para Enrique González, director de Procesos de Enfermería, este galardón es el reflejo del trabajo de más de 2.500 enfermeras y enfermeros y de un modelo que apuesta por la mejora continua, el desarrollo profesional y la integración entre la Atención Hospitalaria y la Atención Primaria.
-¿Qué significa para el CHUAC este reconocimiento?
Este reconocimiento, de acuerdo con la valoración de 2.900 profesionales y gestores de Enfermería, pone de manifiesto que nuestra Área Sanitaria se sitúa entre los centros con mayor prestigio, solvencia y liderazgo enfermero en la calidad asistencial, la gestión de los equipos y la confianza profesional de nuestro país, así como en el trabajo constante por la excelencia, las personas y la mejora continua.
-¿Cuáles cree que son las principales fortalezas del modelo de Enfermería del CHUAC?
El compromiso y la excelencia, valores por los que nuestra institución, el Área Sanitaria de A Coruña e Cee, ha sido certificada y designada como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados por la Unidad de Investigación en Cuidados de Salud (Investén-ISCIII) del Instituto de Salud Carlos III y la Registered Nurses Association of Ontario (RNAO)
-La Enfermería ha experimentado una importante transformación en los últimos años. ¿Qué cambios destacaría?
Fundamentalmente, dos. El primero, la transformación de la enseñanza universitaria de la Enfermería en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) desde la diplomatura al grado, como resultado del consenso de la Declaración de Bolonia. Dicha transformación nos permite acceder al doctorado con un máster oficial de 60 créditos.
Y en segundo lugar, el desarrollo de las especialidades de Enfermería, desarrollo aún incompleto por no estar aprobado el programa de la especialidad de Enfermería en cuidados médicos-quirúrgicos y la incorporación de dichos profesionales al sistema de salud. En este sentido, creo que es imprescindible seguir desarrollando las especialidades y la incorporación al sistema de áreas de capacitación específica como pueden ser críticos, paliativos, urgencias, diálisis, cirugías complejas como el trasplante, perfusión, hemodinámica, radiología intervencionista, etc...
-¿Cómo se traduce el liderazgo enfermero en una mejora real para los pacientes y para la calidad de los cuidados?
Las enfermeras acompañamos y cuidamos a nuestros conciudadanos y pacientes en su devenir vital, en la educación para la salud, en la prevención y en la enfermedad. El liderazgo enfermero ejercido por cada profesional se traduce en el liderazgo en los cuidados y en el compromiso con la excelencia de los mismos.
-Detrás de un reconocimiento como este hay cientos de profesionales. ¿Qué mensaje le gustaría trasladar a las enfermeras y enfermeros que trabajan cada día en el CHUAC?
Detrás del reconocimiento no hay cientos, hay miles de profesionales. Nuestra Área Sanitaria es un área de gestión integrada, donde trabajan entre Atención Hospitalaria y Atención Primaria cerca de 9.000 profesionales, y de estos mas 2.500 son enfermeras. A todas las enfermeras y demas compañeras y compañeros, les quiero trasladar el reconocimiento y el agradecimiento de la dirección por su compromiso con la excelencia.
-¿Cuáles son los principales retos que tiene por delante la Dirección de Enfermería?
Tres retos, todos de igual y máxima importancia. La dirección nos debemos a los pacientes, a la organización y a los profesionales. Si pensamos en los pacientes y en cuidarlos con excelencia, pensamos en una organización excelente y en unos profesionales excelentes. Por tanto, facilitar e implementar el compromiso con la excelencia en los cuidados; facilitar e implementar la integración entre Atención Hospitalaria y Atención Primaria y la continuidad de cuidados excelentes; y cuidar de nuestros compañeros, ayudándoles a crecer personal y profesionalmente en todos sus ámbitos holísticamente: asistencial, docente, formativo, investigador y humano.