Colegios profesionales y sindicatos se unen para acabar con la injusticia laboral y profesional que afecta a más de dos millones de personas trabajadoras en España

La ‘Plataforma Grupo A’ trabajará para acabar con el injusto “techo de cristal” que discrimina y margina el desarrollo profesional de las enfermeras

Colegios profesionales y sindicatos que representan a profesionales de los ámbitos de la sanidad, la educación, el trabajo social, la ingeniería técnica y la arquitectura técnica se han unido en la llamada Plataforma Grupo A para acabar con la injusta discriminación laboral que afecta a más de dos millones de personas trabajadoras de nuestro país desde hace años.

A directora de enfermeiras da área sanitaria de Santiago e Barbanza recoñece que hai dificultades para encontrar profesionais ante o gran volume de xubilacións.

Victoria Carral é a directora de enfermaría da área sanitaria de Santiago de Compostela e Barbanza desde hai seis anos. Tras a declaración por parte da OMS do final da emerxencia sanitaria da COVID, Victoria, diplomada en Enfermaría pola Universidade de Vigo e máster en Ciencias da Enfermaría pola Universidade de Alicante, recoñece que “as profesionais chegamos cansas, porque vivimos unha situación moi crítica que nunca viviramos. Levamos arrastrando ese cansazo todo o tempo. Pero ao mesmo tempo estamos moi ilusionadas. Seguimos comprometidas co coidado dos nosos pacientes e coa saúde da población. As enfermeiras non baixamos a garda porque aínda seguimos tendo pacientes ingresados con COVID.”

Con Victoria Carral iniciamos unha xeira de entrevistas cos responsables de enfermaría das tres áreas sanitarias da provincia da Coruña. As entrevistas enmárcanse na Semana da Enfermaría, que estamos a celebrar.

O director de enfermaría da área A Coruña e Cee recoñece o déficit de profesionais e considera urxente a formación de máis enfermeiras para dar resposta ás necesidades da poboación.

Enrique Rodríguez fará en outubro 43 anos como enfermeiro do Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Deses 43 anos, 20 foron como xestor. Foi director de enfermaría da Xerencia de Atención Primaria da Coruña e das Áreas Sanitarias de Xestión Integrada de Ferrol, Santiago e, na actualidade, da Coruña e Cee. “Se algo aprendín nestes 43 anos”, coméntanos Enrique, “é que en saúde nunca nada foi, é e será suficiente, xa que sempre hai necesidades que atender”. 

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En España existen 75 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil (15-49 años). La media en Galicia es superior (91 especialistas en obstetricia y ginecología por cada 100.000 mujeres), pero las cifras quedan lejos de las recomendaciones internacionales.

Coromoto Pereira lleva 25 años como matrona. Actualmente trabaja en el SERGAS y en la maternidad del Belén, en A Coruña. “Atendemos a la mujer desde las primeras etapas de la pubertad hasta el climaterio. Siempre  hemos sido visibles en los paritorios y en los centros de salud con el control del embarazo, pero desde hace años acompañamos a las usuarias también en la anticoncepción en su etapa fértil, en el embarazo, en el parto, en el puerperio y finalmente en el climaterio”, señala Coro.