Fuente: Departamento de Prensa

Ante el estupor que ha generado la reacción de algunos estamentos sanitarios, el Colegio de Enfermería de A Coruña defiende la competencia de las enfermeras para la prescripción de medicamentos y productos sanitarios, una competencia reconocida y regulada por ley y desarrollada por sendos Reales Decretos de 2015 y 2018.

Es una legislación que nació hace casi una década y que es fruto del consenso político y profesional, auspiciado desde el Gobierno. De ese acuerdo participaron en su día el Consejo General de Enfermería, la Organización Médica Colegial (Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos), las comunidades autónomas, las Fuerzas Armadas, mutuas de trabajo y representantes prestigiosos de la profesión farmacéutica.

Diálogo y colaboración

La presidenta de la Organización Colegial de Enfermería de A Coruña, Inés López Carral, señala que “la prescripción enfermera es un plus que el sistema les da a los pacientes, una herramienta esencial para mejorar la calidad y eficiencia de la atención sanitaria, un avance que ayuda a descongestionar el sistema y refuerza la seguridad en el proceso del cuidado. Todo en beneficio del paciente y, por supuesto, sin menoscabar la actuación esencial del médico. No debemos olvidar que la práctica enfermera no se limita a la aplicación mecánica de protocolos, sino que se basa en un juicio clínico propio, sustentado en formación, experiencia y conocimiento específico.”

Desde el Colegio, hacemos un llamamiento al diálogo constructivo y a la colaboración entre todas las profesiones sanitarias. Las enfermeras no invadimos competencias de otros profesionales de la salud. No queremos ser médicos. Somos profesionales altamente cualificadas que, mediante la utilización de guías basadas en la mejor evidencia científica disponible, pueden ofrecer una respuesta rápida y efectiva en situaciones que no requieren la intervención directa de un médico.

Avance competencial e implantación total de las guías en Galicia

Hasta septiembre de 2024, se han publicado en el BOE nueve guías para la indicación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las enfermeras: diabetes e hipertensión, heridas, quemaduras, ostomías, anticoagulación oral, fiebre, deshabituación tabáquica, anestésicos locales e infección de tracto urinario inferior no complicada en mujeres adultas.

Las guías son documentos que establecen los criterios generales, pero luego cada comunidad autónoma debe adaptarlas a sus propios protocolos de actuación. Desde la Organización Colegial de Enfermería de A Coruña instamos a la Xunta a que siga avanzando en el ámbito competencial para que la implantación sea total, que se terminen de transponer todas las guías en nuestro sistema sanitario, que se impulsen protocolos y guías específicas para Galicia y que lleguen lo antes posible a la población.

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Fuente: Consejo General de Enfermería

• Diversos estudios establecen que la incontinencia fecal puede afectar a entre un dos y un siete por ciento de la población general, por distintas causas e independientemente de su edad. Sin embargo, es un problema del que no se habla: menos del 30 % de los afectados lo ha comentado con algún profesional sanitario. 

• “Somos quien acompaña, educa y cuida de la sociedad en todas las etapas de la vida. Gracias a las enfermeras expertas en este ámbito y a la atención personalizada, estos pacientes mejoran enormemente su calidad de vida. Los gobiernos autonómicos y también el Ejecutivo central deben apostar y potenciar consultas enfermeras específicas sobre incontinencia”, ha destacado José Luis Cobos, vicepresidente III del Consejo General de Enfermería. 

• “Dicen que lo que no se cuenta no existe, pero eso no es verdad, lo que sucede es que las personas que lo padecen lo sufren en silencio y deben saber que las enfermeras estamos ahí para acompañarlos en cualquier problema que puedan tener”, ha señalado Pilar Fernández, directora de ISFOS.

Fonte: Consellería de Sanidade

A Xunta presentou a nova campaña de vacinación que se pón en marcha este luns para facer fronte á gripe, á covid e ao virus respiratorio sincitial. A campaña inclúe como novidade a vacina intranasal fronte á gripe para os nenos e nenas de entre 2 e 5 anos. Ademais, este ano vacinarase ao persoal dos centros de educación infantil, nos que hai nenos e nenas de ata 5 anos.

Entre os obxectivos da campaña deste ano destaca o de acadar maiores taxas de vacinación fronte á gripe en persoal sanitario, colectivo no que actualmente a taxa é do 57 % e preténdese chegar ao 75 %. Polo que atinxe ás nenas e nenos, a taxa de vacinación da gripe é do 56 % e agárdase conseguir o 60 %. No caso das embarazadas, o obxectivo é acadar unha taxa de vacinación do 60 %, sendo na actualidade esta cifra do 46 %.

O conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, subliñou a importancia prioritaria que a Xunta concede á vacinación, posto que se trata da ferramenta máis eficaz para previr a enfermidade. Ao respecto puxo en valor que Galicia conta co calendario de vacinación para toda a vida máis completo do mundo. Tamén incidiu en que a nosa comunidade é líder en España, tanto en taxas de cobertura, como na introdución de novas inmunizacións.

O máximo responsable da Consellería de Sanidade explicou, así mesmo, que os primeiros en inmunizarse fronte á covid e a gripe serán as persoas das residencias de maiores e centros de discapacidade, tanto os residentes como os traballadores, que xa serán vacinados o luns. Tamén referiu como data clave o conselleiro o día 7 de outubro, que será cando a Xunta comezará a vacinar fronte á gripe ás nenas e nenos de 6 a 59 meses, coa aplicación da intranasal a partir dos 24 meses.

Galicia está entre as comunidades con maiores taxas de poboación vacinada en todas as franxas de idade, acadando unha posición de liderado absoluto na covid onde, nalgúns grupos de idade, chega a superar en 25 puntos a media do conxunto de España.

A directora xeral de Saúde Pública, Carmen Durán, sinalou, ademais, que continuará o ensaio clínico GalFlu, que captou preto de 60.000 participantes no pasado ano e que pretende que participen outros tantos este ano, co obxecto de comprobar se a vacina de alta carga da gripe, que se emprega en maiores de 80 anos, é igualmente beneficiosa nas persoas de entre 65 e 79 anos.

Respecto do virus respiratorio sincitial, a directora xeral debullou os resultados da campaña anterior, que acadou unha porcentaxe de inmunización global superior ao 95 %. Esta iniciativa supuxo unha redución dun 90 % nos ingresos por VRS.

Fuente: Diario Enfermero

El Consejo General de Enfermería lleva años denunciando la escasez de profesionales, las malas condiciones a las que se enfrentan las enfermeras en España debido a la temporalidad, la elevada carga asistencial y las elevadas ratios de pacientes por profesional. Con el objetivo de conocer más acerca de la presión asistencial que sufren las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país, se acaba de lanzar una nueva macroencuesta para poder tomar el pulso a los principales problemas que afectan a las enfermeras y orientar las correspondientes estrategias de comunicación, reivindicación y negociación tanto en el ámbito autonómico, como estatal.

La Organización Colegial busca de nuevo analizar cómo está la situación en estos momentos, dos años después de la anterior encuesta que realizó para ver cómo había afectado la pandemia de COVID-19 en la salud y en la vida laboral de las enfermeras.

Riesgo

Conscientes de los problemas a los que se enfrentan actualmente las enfermeras, algo que pone incluso en riesgo la salud de los pacientes debido a la falta de profesionales y a la falta de tiempo para atenderlos en condiciones, el CGE insta a todas las enfermeras y enfermeros a participar en la encuesta.

“Desde hace años venimos denunciando una situación que se agrava cada vez más y es que hacen falta más de 90.000 enfermeras en nuestro país. La escasez y la diferencia en las ratios con la Unión Europea ponen en riesgo no solo el buen funcionamiento del Sistema Nacional de Salud, sino también la salud y la calidad de vida de los pacientes. Hace dos años quisimos ver cómo estaban nuestros compañeros tras la peor crisis sanitaria de nuestra historia y los resultados fueron demoledores. Ahora, queremos comprobar si algo ha cambiado o todo sigue igual y podemos, así, tomar cartas en el asunto”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Infradotación de enfermeras

Los países con infradotación de enfermeras tienen un mayor nivel de estrés, burnout e insatisfacción en el trabajo debido a la sobrecarga que las enfermeras soportan, y esto las aboca al desgaste y al abandono de la profesión.

Este estudio ayudará a conocer la situación en la cual se encuentran muchas enfermeras, no sólo a nivel profesional sino también a nivel personal; permitir concienciar a las diferentes instituciones de la situación que están viviendo los enfermeros y poder actuar lo antes posible para que estas consecuencias no deriven en situaciones más graves tanto para la sociedad como para los propios profesionales.

“Si nuestros profesionales sanitarios disfrutan de una salud mental adecuada los servicios que prestarán serán de calidad, por tanto, la población en general se verá beneficiada de esta identificación. Cuanto antes se comience a poner solución a las patologías encontradas, la calidad de los servicios será mejor”, subraya Pérez Raya.

Datos 2022

En este sentido, desde el Consejo General recuerdan algunos de los datos obtenidos con la encuesta realizada en 2022 y es que, en ese momento, un tercio de las enfermeras aseguraban haber sufrido depresión; seis de cada diez, insomnio, y algo más de dos terceras partes, episodios de ansiedad. Asimismo, casi la mitad se planteó abandonar la profesión y un 30% no volvería a estudiar la carrera. Las enfermeras califican con un rotundo suspenso aspectos como la conciliación de la vida familiar (2,97 sobre 10), carga de trabajo (3,35), reconocimiento de la carrera profesional (2,92), salario (3,37) y desarrollo de las especialidades (2,28). Y, por último, se puso de manifiesto que el 98,7% ni se siente reconocida por los políticos ni confía en que estos den soluciones.

Trabajar

“Las administraciones, tanto autonómicas como nacionales, deben trabajar para mejorar estas cifras que, estoy seguro, no son mucho mejores cuatro años después de la pandemia. Lejos de intentar mejorar la situación que nos dejó el COVID-19, muchos gobiernos regresaron atrás y no valoraron el trabajo que se realizó durante muchos meses para frenar la transmisión y, posteriormente, para llevar a cabo una campaña de vacunación histórica. Con los resultados que obtengamos de esta encuesta, decidiremos qué pasos seguir y cómo actuar para solucionar el problema al que nos enfrentamos en la actualidad”, concluye el presidente de las enfermeras.

Link para realizar la encuesta: https://link.grupo-aei.com/183882/