En el marco del Día Mundial de la Salud en el Trabajo, la I Jornada de Enfermería Laboral, organizada por el Colegio de Enfermería de A Coruña, fue una oportunidad para profundizar en el ámbito de la salud laboral. La empresa Navantia, que colaboró en esta jornada, organizó una visita a sus instalaciones. De guía ejerció Eva Friebel Paradela, enfermera de trabajo em el área de Salud de Navantia.
El día anterior, en el campus, Eva compartió valiosas perspectivas durante su intervención, destacando la importancia de una gestión integral y proactiva de la salud en el trabajo. Comenzó su exposición subrayando la complejidad de la gestión de salud en una gran empresa industrial como Navantia, donde emergencias y rutinas de salud se manejan con precisión militar. La existencia de protocolos bien establecidos y la cooperación entre diferentes departamentos son cruciales para la seguridad y bienestar de los trabajadores.
Destacó la realización de exámenes de salud anuales como una medida preventiva clave, permitiendo detectar a tiempo condiciones que podrían afectar la productividad y la salud de los empleados. Además, resaltó la importancia de la educación continua en primeros auxilios y la adaptación a nuevas realidades sanitarias, como la vacunación durante la pandemia de COVID-19.
Uno de los puntos que más destacó fue la necesidad de un enfoque holístico que no sólo se concentre en la salud física, sino también en la salud mental y social de los trabajadores. El soporte psicológico, especialmente en momentos de crisis, y un ambiente de trabajo que promueva el bienestar mental son fundamentales para mantener una fuerza laboral sana y motivada.
Finalmente, Eva llamó a la colaboración continua entre diferentes especialidades médicas y psicológicas para crear un ambiente laboral que prevenga enfermedades y también promueva activamente la salud y la felicidad en el lugar de trabajo. Esta visión integral beneficia a los empleados al tiempo que impulsa la productividad y la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.
Este enfoque multifacético hacia la salud en el trabajo que Navantia está implementando podría servir como un modelo para otras empresas, destacando la necesidad de políticas de salud laboral que abarquen todas las dimensiones del bienestar del trabajador.
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